Team 團隊介紹：真人的臉是最好的信任工具

TL;DR

• Team 是團隊成員展示 block，每位包含 姓名、職稱、簡介、照片。
• 自動產生 Person Schema.org 結構化資料，成員可能出現在搜尋結果。
• 對「買服務等於買這個人」的行業（設計、諮商、醫療、教練、顧問）是必備。
• 個人工作室只有一個人也能用——改名為「關於 {主理人名}」的單人格式。

Team 的信任邏輯

訪客決定要不要找一個服務時，心裡最實際的問題是：「那個人是誰？」

• 要做心理諮商時，想知道諮商師長什麼樣、學經歷。
• 要訂製婚紗時，想知道設計師的風格。
• 要找律師時，想確認是不是真人不是人頭。

Team block 就是把這個「那個人是誰」具體化。看到真人照片 + 姓名 + 專業背景，轉換率比純文字描述高出非常多。

編輯器欄位

• 標題（heading）：例如「我們的團隊」、「主理人」、「專業諮詢師」。
• 成員清單（items[]）：每位：
  • name：姓名（可用全名、藝名、暱稱）。
  • role：職稱或專業身份（例：創辦人暨主設計師、臨床心理師、資深瑜珈教練）。
  • bio：簡介，2-4 句話。建議含：年資、主要專業領域、風格特色。
  • image：個人照片。正面、乾淨、光線良好最穩。
• i18n 分頁：name 雖然是名字也可多語（例：英文名），role、bio 都支援多語。

照片要怎麼拍

好的 Team 照片三原則：

1. 正面看鏡頭或 3/4 側身：建立眼神交流的人最有親和力。
2. 背景統一：全部用同一色背景（灰牆、白牆、空間一角），整排看起來專業。
3. 風格一致：全員的打扮、氣氛要同一個調子，不要有人西裝、有人 T-shirt。

手機拍可以，但避免強光或逆光。有預算的話找攝影師拍一次，用 5 年都不用換。

簡介怎麼寫

差的寫法（制式履歷）：

• 「XX 大學畢業，XX 協會認證，於 XX 任職 5 年。」

好的寫法（專業 + 風格）：

• 「10 年臨床經驗，主攻焦慮症與睡眠障礙。諮商風格偏向認知行為取向，步調輕柔但不迴避關鍵議題。」

差別在於——好的寫法訪客看得出「是否跟自己風格相合」，差的寫法只是學經歷清單。

個人工作室該放嗎

「只有我一個人，要放 Team 嗎」——答案是該放。

個人工作室的 Team 其實是「主理人介紹」，只有一個項目，名字可以改成「關於創辦人」、「主理人」。單人版本反而更聚焦，比純文字 About 更有臉感。

搭配建議

Team 常見位置：

• About 之後：品牌故事 + 具體團隊 = 完整信任鏈。
• Services 之後：服務項目 + 執行者 = 訪客看到「誰幫我做」。
• /about 或 /team 獨立頁：團隊 5+ 人時開獨立頁比較不擠。

三個常見錯誤

1. 用 stock photo 當成員照：訪客一眼看穿，信任立刻歸零。寧可先用卡通頭像或縮略版插圖，也不要放假人照。
2. bio 寫成自傳：一寫 500 字沒人讀完。每位 2-4 句，精簡專業背景 + 風格特色就夠。
3. 成員順序隨便排：通常主理人 / 資深成員放第一位，再依層級或年資排。亂排會顯得沒有組織感。

寫在最後

Team 是把「服務」具象化為「人」的轉換工具。在服務業越個人化的時代，訪客買的越來越是「這個人」而不是「這家公司」——讓他們先看到臉，再看到預約按鈕。

登入 AHHA 後台 → 頁面管理 → 加入 Team block → 上傳成員照片與簡介，儲存即完成。